你好我是勞務(wù)派遣來(lái)上海工廠打工的,現(xiàn)在勞務(wù)以工廠沒有給錢為由拖欠四五月份工資,這到底該找誰(shuí)要
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月幫助201720人遇到勞務(wù)派遣公司拖欠工資不發(fā)的問(wèn)題,打工者應(yīng)該注意識(shí)別,凡是勞務(wù)派遣的事情,不應(yīng)該收取打工者的押金,要防止上當(dāng)受騙。當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的同事一起,搜集和保留該公司拖欠工資的具體證據(jù),比如勞動(dòng)合同、工資欠條、被拖欠的總金額和人數(shù)、完成了多少工作量、老板的個(gè)人信息等,寫好書面材料后,派代表到有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)。如果還是不能得到工資的話,就在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院起訴處理。要注意的是,被拖欠工資的一方,要團(tuán)結(jié)起來(lái),人多力量大、拖欠工資的金額大就會(huì)引起勞動(dòng)部門的重視。要保持理智和冷靜,堅(jiān)持依法依規(guī)催討工資,不能把對(duì)方老板關(guān)起來(lái)毆打或非法拘禁等。 原問(wèn)題:《勞務(wù)派遣公司拖欠工資不給》回復(fù)于 2023-01-04 03:28:57
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你好,我是做勞務(wù)派遣的,工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
去法院起訴,如需幫助請(qǐng)點(diǎn)擊我的頭像聯(lián)系我勞務(wù)派遣工資拖欠問(wèn)題
若用工單位合法使用派遣人員的,且沒有給派遣勞動(dòng)者造成損害的情況下,用工無(wú)需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五勞務(wù)派遣拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資,勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞務(wù)合同,用人單位非法拖欠勞動(dòng)的工資,勞動(dòng)者可以吃相關(guān)的證據(jù),比如工資發(fā)放證明,勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動(dòng)雙方是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以到用人單位勞務(wù)派遣公司拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資,勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞務(wù)合同,用人單位非法拖欠勞動(dòng)的工資,勞動(dòng)者可以吃相關(guān)的證據(jù),比如工資發(fā)放證明,勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動(dòng)雙方是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以到用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了