法院的勞務(wù)派遣人員可以長(zhǎng)期干嘛
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 太原2025-07-26 10:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞務(wù)派遣不可以是長(zhǎng)期的。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣崗位應(yīng)當(dāng)具有“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”的特征，是勞動(dòng)合同工的補(bǔ)充形式。長(zhǎng)期、固定崗位不能使用勞務(wù)派遣工，應(yīng)當(dāng)使用勞動(dòng)合同工。 原問(wèn)題：《勞務(wù)派遣可以長(zhǎng)期嗎》回復(fù)于 2022-11-16 17:14:41
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勞務(wù)派遣人員的伙食費(fèi)
這個(gè)東西就是用人單位和那個(gè)勞務(wù)派遣公司他們之前怎么談的了？很多東西應(yīng)該是歸用人單位支付的。有些實(shí)數(shù)啊，沒(méi)必要去要求勞務(wù)派遣公司了，就要求有人才會(huì)去做就可以了，如果用人單位不做他們?cè)谕菩敦?zé)任。 原問(wèn)題：《用人單位可不可以要求勞務(wù)派遣工支付在職你好，勞務(wù)派遣單位空套用工企業(yè)工資，用工企業(yè)給未來(lái)上班的派遣人員發(fā)工資，這些工資被派遣單位高層套取
您好，勞務(wù)派遣工的工資福利待遇，向來(lái)都是員工最為關(guān)心的事，那么派遣工如何發(fā)放工資呢?法律有明確的規(guī)定嗎?下面為大家介紹下勞務(wù)派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務(wù)派遣工的工資誰(shuí)發(fā)?派遣用工涉及到兩個(gè)單位，分別是用人單位(勞務(wù)公司)與用工單勞務(wù)派遣違約可以嗎
這個(gè)很麻煩，看你是不是在大城市這個(gè)勞務(wù)派遣真的很坑人，有的還拿提成，干同樣的工作，別人拿一百，你拿八十，淡季別人都休息了，你就得去另外的單位，別人都發(fā)福利，你啥都沒(méi)有，心里會(huì)特別不平衡的，你得有證據(jù)，你去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局，有專(zhuān)門(mén)為員工討薪，仲裁勞務(wù)派遣的，突然受退回勞務(wù)公司
展開(kāi)全部沒(méi)有其他辦法，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定，對(duì)于不適合用人單位的，勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會(huì)，但是如果員工對(duì)工作不滿意要求離職的，派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問(wèn)題：《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司，我所勞務(wù)派遣公司可以扣員工工資嘛？
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社保的數(shù)額與支付方式以及違反相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
