勞務(wù)派遣人員的伙食費(fèi)
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法院的勞務(wù)派遣人員可以長期干嘛
勞務(wù)派遣不可以是長期的。 《勞動合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣崗位應(yīng)當(dāng)具有“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”的特征,是勞動合同工的補(bǔ)充形式。長期、固定崗位不能使用勞務(wù)派遣工,應(yīng)當(dāng)使用勞動合同工。 原問題:《勞務(wù)派遣可以長期嗎》你好,勞務(wù)派遣單位空套用工企業(yè)工資,用工企業(yè)給未來上班的派遣人員發(fā)工資,這些工資被派遣單位高層套取
您好,勞務(wù)派遣工的工資福利待遇,向來都是員工最為關(guān)心的事,那么派遣工如何發(fā)放工資呢?法律有明確的規(guī)定嗎?下面為大家介紹下勞務(wù)派遣工的福利,希望能幫助到您。一、 勞務(wù)派遣工的工資誰發(fā)?派遣用工涉及到兩個單位,分別是用人單位(勞務(wù)公司)與用工單勞務(wù)派遣的,突然受退回勞務(wù)公司
展開全部沒有其他辦法,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定,對于不適合用人單位的,勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會,但是如果員工對工作不滿意要求離職的,派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問題:《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司,我所假派遣,逆向勞務(wù)派遣是啥意思
逆向勞務(wù)派遣,即與本單位部分或者大部分職工解除勞動合同后,讓這些解除勞動合同的職工再與本單位指定的某一勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)重新訂立勞動合同,然后由該派遣機(jī)構(gòu)將這些職工再派回本單位繼續(xù)工作。 原問題:《逆向勞務(wù)派遣是什么》勞務(wù)派遣工資拖欠問題
若用工單位合法使用派遣人員的,且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下,用工無需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù):《勞動合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了