你好我想咨詢的是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣事宜
律師回復(fù)
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月幫助48106人你好。勞務(wù)派遣是人力資源公司(即勞務(wù)輸出單位),將人員派駐到用工單位,人員歸用工單位管理。 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來(lái),自己管理員工,與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系,這些人員可能是在外包方工作也可能不是,輸出的是勞務(wù)成果,勞務(wù)外包單位可以按勞務(wù)工作量支付報(bào)酬也可以按人工時(shí)支付報(bào)酬,具體方式由雙方約定,體現(xiàn)在合同中,勞務(wù)人員的招聘、使用、管理、社保等都由人力資源公司自己負(fù)責(zé)。回復(fù)于 2023-03-21 11:48:22 咨詢他
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勞務(wù)派遣工公積金事宜
可以享受的,勞務(wù)派遣工和派遣公司是勞動(dòng)合同關(guān)系,派遣公司是用人單位,必須為派遣工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 原問(wèn)題:《勞務(wù)派遣員工勞務(wù)糾紛關(guān)于公司要求轉(zhuǎn)外包派遣編
《勞動(dòng)合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派勞務(wù)派遣合同想咨詢一下
我不在里面工作。但我知道勞務(wù)派遣合同就是用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣。呵呵,百度的,自己理解吧!除非以后找點(diǎn)關(guān)系混個(gè)編制,不然沒(méi)什么! 原問(wèn)題:《本人本科生,有個(gè)五十五所的工作勞務(wù)派遣的,突然受退回勞務(wù)公司
展開(kāi)全部沒(méi)有其他辦法,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定,對(duì)于不適合用人單位的,勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會(huì),但是如果員工對(duì)工作不滿意要求離職的,派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問(wèn)題:《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司,我所人力資源外包和勞務(wù)外包是一個(gè)概念嗎
其實(shí)叫什么名字不重要,關(guān)鍵是看這個(gè)公司在實(shí)際做什么,有些勞務(wù)公司,覺(jué)得“人力資源”順應(yīng)潮流,就把名字弄成人力資源外包,很多公司并不專業(yè),都是這幾樣都混著做。 原問(wèn)題:《勞務(wù)外包和人力資源外包是一回事嗎?有什么區(qū)別?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了