律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  【1】根據(jù)勞動(dòng)合同法第22條規(guī)定，第二十二條　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用【2】你已經(jīng)承認(rèn)了醫(yī)院的培訓(xùn)費(fèi)用是10年5萬(wàn)元?！?】醫(yī)院先期收取違約金3萬(wàn)是不正確的?！?】每年要收取培訓(xùn)費(fèi)5000元?！?】你在醫(yī)院工作五年，還剩下五年應(yīng)該是培訓(xùn)費(fèi)25000元?！?】你如果想解約，違約金要付25000元?！?】你預(yù)交30000元，應(yīng)該找回你5000元。 原問題：《合同中約定單位提供技術(shù)培訓(xùn)，并且約定了培訓(xùn)費(fèi)為5萬(wàn)是否合理？簽合同時(shí)，我已經(jīng)繳納了3萬(wàn)，能否要回一》

  回復(fù)于 2022-08-31 12:48:54