工傷勞動(dòng)關(guān)系確定
勞動(dòng)爭議河南 鄭州2025-09-14 23:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（1）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（2）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（3）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 原問題：《工傷認(rèn)定中的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何確定》回復(fù)于 2022-08-24 23:39:10
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工傷賠償及確定勞動(dòng)關(guān)系
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)工傷糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助我想做工傷認(rèn)定，但無法確定勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系的存在是認(rèn)定工傷的一個(gè)前提條件,沒有勞動(dòng)關(guān)系,何來工傷呢?象你這種情況,應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)工傷之前先確立與單位之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,這個(gè)確認(rèn)了,就可以認(rèn)定工傷了.可以單獨(dú)就確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng).我目前正代理了這樣一勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系
1、工傷認(rèn)定需要的資料應(yīng)是而不僅僅是勞動(dòng)合同，只要有工牌、工號(hào)、工裝、工資條以及兩位以上工友的證言，即可認(rèn)定。 2、勞動(dòng)仲裁同樣是這樣。 原問題：《勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系》工傷鑒定與勞務(wù)關(guān)系確定
勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不是勞動(dòng)關(guān)系，不能適用調(diào)整，因此不能適用。根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，不能適用勞動(dòng)法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)民法通則的人身損害賠償規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題勞動(dòng)關(guān)系老板不給確定
你就需要去確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供相應(yīng)的證據(jù)，是因?yàn)楣驅(qū)е碌膯?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
