我想做工傷認定，但無法確定勞動關(guān)系
勞動爭議內(nèi)蒙古 赤峰2025-07-27 08:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動關(guān)系的存在是認定工傷的一個前提條件,沒有勞動關(guān)系,何來工傷呢?象你這種情況,應(yīng)當(dāng)在申請工傷之前先確立與單位之間的事實勞動關(guān)系,這個確認了,就可以認定工傷了.可以單獨就確立事實勞動關(guān)系向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請.我目前正代理了這樣一起案件,事實勞動關(guān)系已經(jīng)通過仲裁認定了,現(xiàn)在正在認定工傷.認定事實勞動關(guān)系,可以按照下面的規(guī)定:關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知勞社部發(fā)〔2005〕12號二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如還有不明之處,可發(fā)消息進一步詢問. 原問題：《求助：我要提出工傷認定申請，但是缺乏與單位建立勞動關(guān)系的有效證明》回復(fù)于 2022-12-14 12:09:08
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工傷勞動關(guān)系確定
根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動工傷賠償及確定勞動關(guān)系
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勞動關(guān)系的存在是認定工傷的一個前提條件,沒有勞動關(guān)系,何來工傷呢?象你這種情況,應(yīng)當(dāng)在申請工傷之前先確立與單位之間的事實勞動關(guān)系,這個確認了,就可以認定工傷了.可以單獨就確立事實勞動關(guān)系向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請.我目前正代理了這樣一工傷沒有勞動合同，想申請勞動仲裁認定勞動關(guān)系，走工傷認定
1.可以申請工傷認定，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
