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你好,請(qǐng)我一下,我去滬上阿姨奶茶店工作,沒有簽合同,試用期三天,工作三天辭職了,有沒有工資?

經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 梅州2025-07-27 21:55

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    這個(gè)不用擔(dān)心,按照勞動(dòng)法規(guī)定,不管簽沒簽合同,只要是形成勞動(dòng)關(guān)系,雇傭者就都要付勞動(dòng)者相應(yīng)的報(bào)酬,而且在雇傭之前都要簽勞動(dòng)合同,你沒簽勞動(dòng)合同話,去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁它一樣的會(huì)受罰,它們是欺負(fù)你什么都不懂,好騙而已 原問題:《求助 放假出去外面找工作 找奶茶店一點(diǎn)點(diǎn) 試用期沒有簽訂合同 做了一個(gè)星期 想走 請(qǐng)問可以有工資嗎》
    回復(fù)于 2022-08-22 21:59:36

相似問題解答

你好 我現(xiàn)在在奶茶店工作 沒有簽合同可以離職嗎

、沒簽勞動(dòng)合同,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資、補(bǔ)繳社保等;2、協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,很簡(jiǎn)單:攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案

你好,我這邊工作一天辭職了,然后沒有簽訂勞動(dòng)合同

1、入職一個(gè)月內(nèi)沒有簽合同的,按照正式員工工資的兩倍處罰(拿著你第一個(gè)月的工資條、工作證、考勤記錄等),持有身份證明去勞動(dòng)部門申請(qǐng)即可; 2、沒有簽勞動(dòng)合同,不存在試用期,口頭約定的不算。 3、辭職可以隨時(shí)走,如果辭職,按照勞動(dòng)法規(guī)定,三天

勞務(wù)合同試用期內(nèi)5天辭職,有沒有工資?

有工資。 試用期辭職,用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資;如果該用人單位拒絕支付工資,你可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求用人單位支付工資。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)

工作辭職,然后沒有簽勞動(dòng)合同,沒給發(fā)工資

你和公司約定的試用期是多長(zhǎng)時(shí)間?如果試用期內(nèi)3天可離職;試用期后的話最長(zhǎng)1個(gè)月。公司沒和你簽勞動(dòng)合同,是錯(cuò)誤的,你可以主張第二個(gè)月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請(qǐng),未辦理交接手續(xù)的話,也有點(diǎn)問題的。 原問題:《沒有簽合同員工辭職辭職不給工資

沒簽合同工廠工作了三天,自己辭職了勞務(wù)不給工資

要拿到有在那間公司上班的證據(jù)證明你上了多長(zhǎng)時(shí)間,因?yàn)槟闶嵌唐诤贤?,按?guī)定是要簽合同的,你要拿到有證據(jù)證明你在那里上班而老板又不與你簽合同,這樣勞動(dòng)部門也會(huì)出于保護(hù)勞動(dòng)者的利益強(qiáng)制那間公司付工資,可能會(huì)有很大的困難,希望這些對(duì)你有用,分給不給

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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