你好律師,沒簽勞動合同,沒交社保,干了一個月就受了工傷,現(xiàn)在走到勞動仲裁賠償階段了,就像這種情況咱寧夏工傷賠償本人工資按多少算的
律師回復(fù)
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你好 工傷賠償是按社?;鶖?shù)賠償還是本人實(shí)際工資賠償
你如果是繳納了社保的話 是根據(jù)社保金額賠償 如果沒有繳納 是根據(jù)你的工資平均來賠償 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時間流程工傷老板不肯賠償 沒簽勞動合同
網(wǎng)友提問:在玻璃廠打工,沒簽勞動合同,手被玻璃割傷,血管手筋做手術(shù)才接上,住院花費(fèi)是廠子出的錢,現(xiàn)在留下后遺癥,找廠子賠償,廠子態(tài)度很堅(jiān)決陜西律師康治斌回答:1,屬于工傷,先申請工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如工傷賠償,沒交社保
原問題:《沒交社保工傷如何賠償》工傷賠償 工傷賠償,無勞動合同,無社保,我工資卡
1.要先確認(rèn)存在勞動關(guān)系,這就要求傷者在申請工傷認(rèn)定之前注意收集可以證明和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)材料,如工資卡、工資單、工作服、員工證、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料,上述證據(jù)材料可以是書面證據(jù),也可能是證人證言、錄音證男,56歲,沒社保沒勞動合同受了工傷
1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。 2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,首先要到當(dāng)?shù)貏?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了