工傷賠償工傷賠償,無勞動合同,無社保,我工資卡
勞動爭議廣東 東莞2025-09-14 13:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.要先確認存在勞動關(guān)系，這就要求傷者在申請工傷認定之前注意收集可以證明和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)材料，如工資卡、工資單、工作服、員工證、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料，上述證據(jù)材料可以是書面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實物證據(jù)、電子證據(jù)等；2.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T！ 原問題：《受了工傷,我自己申請工傷認定，但是沒有勞動合同和工作證和工資卡怎么辦呢》回復(fù)于 2022-11-07 05:34:35
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農(nóng)民工無勞動合同工傷賠償
你好，咨詢可以選擇電話方式聯(lián)系。工傷賠償事，對方無支付
你朋友的情況雖然是臨時工，但是是在上班的時候因為工作而受傷的，申請工傷認定，之后是可以要求工傷賠償?shù)模瑳]有簽訂勞動合同，但是有受聘書是可以證明他們之間存在勞務(wù)關(guān)系的，這是直接證據(jù)， 凱文工傷賠償咨詢網(wǎng) 的律師曾經(jīng)幫助我以前同事處理過這方面的工傷，無勞動合同，有勞動事實，發(fā)生工傷
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動工傷糾紛案件工地受傷，無勞動合同，無工傷保險
1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申工傷賠償，因為少繳納社保工傷賠償
根據(jù)勞動法，超過一年用人單位沒和勞動者簽訂勞動合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動合同，發(fā)生了工傷，首先應(yīng)申請工傷等級鑒定，按等級賠償，不是你說的六倍，而是按不同的等級賠償相應(yīng)的多少個月的工資，如六級傷殘的話，是58乘以你的平均月工資，如果月相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
