被無理扣工資,無理辭退,不買社保
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)你的所述:你可以得到以下賠償。1、十一個(gè)月的工資(轉(zhuǎn)正后的平均工資)。2、自入職以來公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金額(每滿一年,支付一個(gè)月的2倍)原因是你被辭退。你現(xiàn)在要做的是:尋求和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),直接去公司所在地的人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局的仲裁院申請仲裁。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題:《被公司無故開除,沒有簽訂勞動(dòng)合同,沒有繳社保怎么要賠償?》回復(fù)于 2022-10-28 04:58:40
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無理由辭退,工資不結(jié)
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司無理由扣工資
不發(fā)工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。不給你漲工資不違法。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉員工被辭,無理由扣工資
勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形,被用人單位辭退(或稱解除勞動(dòng)合同)的賠償,分為兩種情形:一、用人單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付六個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、用人單位違反規(guī)定解單位托欠工資,也沒給上社保,現(xiàn)在無理由辭退了我
遭受這樣待遇的不是還有其他的員工同事么,你把這些人叫到一起,還有你那公司已經(jīng)轉(zhuǎn)正幾個(gè)月,也是沒上保險(xiǎn)的,但是還沒辭退的也叫上,去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門反映情況,要求解決問題。公司無理由辭退你,這表明和公司已經(jīng)沒什么好談,那就是反映啊,多叫些人,無理由被辭退,如何維權(quán)
明顯理由已經(jīng)有了啊,不服從上級(jí)管理. 被開除也沒問題啊,是他\公司開除,而且他也按勞動(dòng)法給予了你賠償,不想寫被開除就只有自己辭職,不過這樣公司是不會(huì)給予賠償?shù)? 公司還算挺人道了...也算是正規(guī)公司了. 原問題:《無理由被開除怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了