公司沒簽訂勞動合同怎么處理
合同糾紛廣東 東莞2025-09-14 21:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人違法的。單位應(yīng)自用工之日起30天內(nèi)辦理相關(guān)用工手續(xù)，并與勞動者簽訂勞動合同，繳納社保等。超過一個月不滿一年未簽訂勞動合同的，勞動者可向單位索取雙倍工資賠償，未按規(guī)定繳納社保等的，要求單位補(bǔ)繳。單位有違法行為，侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者要及時向單位提出，單位不予辦理的，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報或申請勞動仲裁 原問題：《公司沒有給員工簽勞動合同違法嗎》回復(fù)于 2022-08-04 22:01:34
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上班7個月，沒有簽訂勞動合同怎么處理，公司上離職怎么處理
這種事情還是要找地方勞動和社會保障局的，他們不會不管的。如果不管，他們會受到法律制裁，你放心好了，他們只能偏向，不會不管。 你現(xiàn)在要做的就是收集相關(guān)證據(jù)，復(fù)印一份留存。有證據(jù)會好點，當(dāng)然沒證據(jù)也無所謂，這種事情的舉證義務(wù)在單位。證據(jù)主要包和公司簽訂了勞動合同、公司無故裁員、怎么維權(quán)
申請勞動仲裁要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金公司未與本人簽訂勞動合同，工作近三年，也沒買社保，已離職，怎么維權(quán)？
勞動合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動者有權(quán)解除勞動合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的你好，公司沒有和我簽訂勞動合同！
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司沒有跟我簽訂勞動合同
你什么時候入職 可以未簽訂勞動合同雙倍工資相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
