和公司簽訂了勞動(dòng)合同、公司無(wú)故裁員、怎么維權(quán)
合同糾紛江蘇 無(wú)錫2025-07-27 10:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人無(wú)故自退是否提前通知？是否在試用期內(nèi)？簽訂的勞動(dòng)合同是否寫清接觸勞動(dòng)關(guān)系的條款？無(wú)故辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察，追回勞動(dòng)期間所有報(bào)酬，并賠償2個(gè)月薪水作為補(bǔ)償。（按地區(qū)賠償或許不一樣）?？梢笱a(bǔ)齊在職期間社會(huì)保險(xiǎn)。都已經(jīng)辭退了，您再鬧也不可能回去了是吧？所以，追回自己該得的所有，然后安心好好地投簡(jiǎn)歷找工作吧。留個(gè)心眼。另外提醒一下，在垃圾的公司也不會(huì)辭退有理由價(jià)值的人！您說(shuō)呢？所以提高自身的專業(yè)度，多學(xué)學(xué)跟公司法勞動(dòng)法相關(guān)的知識(shí)！只能幫你到這里了。 原問(wèn)題：《你好，員工在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后無(wú)故將員工辭退怎么處理》回復(fù)于 2022-08-22 10:59:19 -
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簽的長(zhǎng)期，但公司裁員，該怎么辦
你好，公司應(yīng)該提前通知作出補(bǔ)償對(duì)員工想咨詢公司沒(méi)和員工簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司經(jīng)濟(jì)困難，裁員會(huì)有什么后果
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該支付雙倍工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司勞動(dòng)合同裁員
如果公司不能證明實(shí)在因?yàn)榭陀^原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，那么這屬于用人單位單方面違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照你滿半年不滿一年的工齡支付你二個(gè)月工資的賠償金。如果確實(shí)是因?yàn)榭陀^原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行而裁員，那么屬于依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照你滿半年裁員維權(quán)，公司中間換了合同
公司裁員的補(bǔ)償是按照員工在該公司的不間斷累計(jì)工齡計(jì)算的，你中間換了勞務(wù)公司重新簽定的合同，可以認(rèn)為是工齡中間中斷了，一般認(rèn)為只按照后面的工齡計(jì)算也就是2年 原問(wèn)題：《在現(xiàn)在公司上班四年了中間換了個(gè)勞務(wù)公司,現(xiàn)公司裁員是按四年補(bǔ)嘗還是兩年》公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán) 公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
1、超過(guò)一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，視為簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)仲裁，要求單位與你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。2、你可以要求單位支付你開始工作第二個(gè)月至今的雙倍工資、補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。3、如果你不想繼續(xù)在單位工作，你可以用單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
