簽的長期，但公司裁員，該怎么辦
勞動爭議廣東 梅州2025-07-27 12:01
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公司軟裁員怎么辦
一旦有了要裁員的風聲，那你就要提早做出積極的應(yīng)對了。特別是在思想上要對這個事情有個認識，針對這個崗位，對自己有個客觀的認識和評價，分析自己留下的可能性有多大。如果自己有50％的可能性會走，那么為了另一半的可能性我還要做些什么努力。有思想準備公司裁員協(xié)議已簽，就一份協(xié)議發(fā)現(xiàn)上當怎么辦
如果有經(jīng)濟損失，那就報警，可能涉嫌合同詐騙罪！如果沒有損失，就發(fā)通知告訴對方：你們有理由相信對方無法履行合同，要對方提供擔保，你們才能履行合同義務(wù)！建議找律師，當面咨詢！ 原問題：《公司給騙了，合同都簽了，后來發(fā)現(xiàn)是騙子，怎么辦》被公司裁員，怎么辦
一、用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，標準為工作1年支付2個月工資，法律依據(jù)：《勞動合同法》87條；二、如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料公司裁員 公司裁員，不想給經(jīng)濟補償金
申請勞動仲裁維權(quán)公司裁員申請補償
需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的：有下列情形之一。 附《勞動合同法》第41條關(guān)于裁員的規(guī)定。另需明確一點的是經(jīng)濟補償金與賠償金二者只能適用一個： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。根據(jù)《勞動合同法》看相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
