試用期間被辭退的，得提前多久通知員工呢？
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 漳州2025-09-14 17:16
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月幫助201720人《勞動(dòng)合同法》是沒(méi)有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需提前幾天通知員工本人只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位?！秳趧?dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《單位辭退試用期員工提前多久通知員工?》回復(fù)于 2022-11-06 04:52:53
相似問(wèn)題解答
你好，我是公司HR ,公司辭退試用期員工需要提前幾天通知員工？
根據(jù)辭退的原因不同，通知員工的方式和時(shí)間也不一樣。公司經(jīng)濟(jì)性裁員，公司需要提前三十天通知員工，需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；員工嚴(yán)重違紀(jì)解雇，不需要提前通知，不需要經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；因?yàn)閱T工身體或者能力辭退員工需要提前三十天通知，需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；試用期畢業(yè)生實(shí)習(xí)合同，被辭退需要提前通知員工嗎
具體有2種情況： 1、如果試用期內(nèi)員工不符合之前明確公布的錄用條件的，可以當(dāng)即解除勞動(dòng)合同。如果人品方面有嚴(yán)重問(wèn)題，不符合公司招錄條件的，可以立即解除。 2、如果之前沒(méi)有公布明確的錄用條件，或者他沒(méi)有明顯違反的，那么還是要提前通知的，否則可您好，試用期期間被辭退，但公司不給辭退通知，我要怎么辦呢
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；試用期被辭退，在此期間語(yǔ)言攻擊員工
展開(kāi)全部是試用了一星期還是試用期已經(jīng)滿(mǎn)了一星期？如果試用期已滿(mǎn)并超過(guò)一星期，你又有相關(guān)證明，那用人單位應(yīng)該賠給你一個(gè)月的半個(gè)月的補(bǔ)償金 一個(gè)月的代通知金。給你一些資料。勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
