你好，我想咨詢下，工作超過一年沒簽訂勞動合同算自愿放棄勞動保障嗎？
合同糾紛江蘇 徐州2025-07-27 19:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒簽合同，隨時可以以此為理由提出辭職，摒棄日獲得以下補償：1. 沒有合同，從第二個月起雙倍的工資；2.沒交保險。補繳保險或經(jīng)濟(jì)補償；3.因為解除合同。每年給2個月的補償 不過要得到這些，可能要到勞動局去申訴仲裁。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！ ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！〉诎耸邨l 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《工作超過一年沒簽合同，也沒交保險，辭職不放人，可以隨時走嗎？》回復(fù)于 2022-12-03 23:24:50
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工作超過一年沒有簽訂勞動合同
是可以支持的。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付您好，請問面試入職前，公司要求簽訂員工自愿放棄簽訂勞動合同才能入職的，公司這種行為屬于違法嗎？簽訂這個自愿放棄簽訂勞動合同有效嗎？
1.這份聲明書侵害了勞動者的合法利益，是不恰當(dāng)?shù)摹？梢砸暈閯趧雍贤难a充附件，等于是變更勞動合同，必須經(jīng)過勞動者的同意，否則單位不得單方面要求。 2.簽了聲明書后可否不承認(rèn)以前工齡這一點我不敢斷定，但是至少對勞動者是很不利的。 3.你有權(quán)可你好入職滿一年公司未簽訂勞動合同現(xiàn)在超過一年了公司想辭退我
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及未簽訂勞動合同的雙倍工資?！ ∪绾紊暾垊趧又俨茫骸 ?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份工作一年以上，公司未簽訂勞動合同
你好，咨詢或者是委托律師的話，可以點擊頭像選擇聯(lián)系方式你好，女性超過56歲可以簽訂保潔勞動合同嗎
可以不簽合同，待遇口頭協(xié)商一致就合法辭退如果之前沒承諾有補償金，單位不支付也合法的女職工超過退休年齡，和單位簽訂勞務(wù)合同，雙方協(xié)商一致就可以，不受《勞動合同法》的約束。勞動合同法只約束退休前單位和職工的勞動關(guān)系，到退休年齡勞動關(guān)系就終止 原相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
