你好，女性超過56歲可以簽訂保潔勞動合同嗎
交通事故浙江 寧波2025-06-05 14:55
律師回復
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月幫助201720人可以不簽合同，待遇口頭協(xié)商一致就合法辭退如果之前沒承諾有補償金，單位不支付也合法的女職工超過退休年齡，和單位簽訂勞務合同，雙方協(xié)商一致就可以，不受《勞動合同法》的約束。勞動合同法只約束退休前單位和職工的勞動關系，到退休年齡勞動關系就終止 原問題：《女員工超過55歲入職保潔半年未簽勞務合同，辭退有什么保障》回復于 2022-09-28 15:01:22
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工作超過一年沒有簽訂勞動合同
是可以支持的。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付你好！公司可以和員工簽訂勞動合同嗎？
所謂員工，是指單位職工， 那是有勞動合同的， 而勞務合同是單位或個人與單位或個人之間的未完成某個特定工作而簽訂的， 單位與本單位員工簽訂額外勞務合同的應仔細小心， 防止內(nèi)含玄機， 一般單位為鼓勵員工完成額外工作的， 是采用的是制定獎勵制度，未簽訂勞動合同超過兩年，離職申請賠償
超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同了，自己離職沒有補償。你好，我想咨詢下，工作超過一年沒簽訂勞動合同算自愿放棄勞動保障嗎？
沒簽合同，隨時可以以此為理由提出辭職，摒棄日獲得以下補償：1. 沒有合同，從第二個月起雙倍的工資；2.沒交保險。補繳保險或經(jīng)濟補償；3.因為解除合同。每年給2個月的補償 不過要得到這些，可能要到勞動局去申訴仲裁。第八十二條 用人單位自用工之實習生可以簽訂勞動合同嗎
實習生簽訂實習協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的。《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 原問題：《在校實習生可以和企業(yè)簽訂合同嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
