我要辭職，單位不放，又不說不放的理由
合同糾紛廣東 珠海2025-07-27 09:11
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廠里不讓辭職，不放人
勞動者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的，時間一到可以離職。不我提前一個月說了辭職，他不放人
如果你給領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭職報告，無論有無合同，時間已滿一個月，即使領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)你離職，此時你也可以離職。因?yàn)閺姆缮现v，你此時離職并不違約，老板不讓你走你可以告到勞動局請求仲裁?！秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位民事訴訟，房東各種理由扣著押金不放
1500塊的案子找律師打官司？訴訟費(fèi)便宜的，幾十塊，最多一百多塊。律師費(fèi)就貴了，現(xiàn)在我們這兒，一件無標(biāo)的的行政案件律師收費(fèi)就要3000了。沒協(xié)議的東西，打官司也沒有用。另外，三樓絕對是餿主意，你以為找社會青年不要錢??？高風(fēng)險行業(yè)，收費(fèi)更高。公司元旦，不放假
1、在法定節(jié)假日公司不放假，那么可以要求公司支付三倍的工資。2、如果公司一個月加班時間超過36小時，那么屬于違法行，同時加班屬于自愿行為，單位不能強(qiáng)迫員工加班。員工可以向勞動局投訴，說單位強(qiáng)制加班就可以了。但是根據(jù)中國的現(xiàn)狀，解決的可能性太事業(yè)單位那個人想辭職，但是單位不放人怎li么辦，你過試用期單位簽合同沒有服務(wù)器沒有服務(wù)器。
1、你完全可以走人的，放心吧，讓他告去，他是贏不了的，新的勞動合同法有這方面的規(guī)定。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 即使說，勞動者可以隨相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
