事業(yè)單位那個人想辭職，但是單位不放人怎li么辦，你過試用期單位簽合同沒有服務(wù)器沒有服務(wù)器。
勞動爭議山西 臨汾2025-07-27 13:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你完全可以走人的，放心吧，讓他告去，他是贏不了的，新的勞動合同法有這方面的規(guī)定。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 即使說，勞動者可以隨意解除勞動合同。但有例外情況： 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 即使說，如用人單位對勞動者進行了培訓(xùn)，則勞動者應(yīng)承擔(dān)跟培訓(xùn)費用相適應(yīng)違約金，但如無培訓(xùn)，則無須支付違約金。 2、如果你的單位以扣押你的有效證件等，強行留你，你可對他進行起訴。 原問題：《我在試用期辭職，單位不放人怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-02 22:36:34
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事業(yè)單位工作調(diào)轉(zhuǎn)，調(diào)出單位不給檔案，不蓋章 不放人
你拿到單位后單位單位的人力資源部要幫你把后續(xù)工作做完啊。怎么可能調(diào)入單位不蓋章呢？既然是大型國企。我估計人事局的意思是你的檔案由單位管理。人事局不托管... 原問題：《有編制工作調(diào)動,調(diào)入單位收到檔案,而調(diào)出單位縣領(lǐng)導(dǎo)不蓋章,檔案怎么辦？》事業(yè)單位辭職質(zhì)詢
辭職人員持一份，此批文存?zhèn)€人檔案一份，單位按規(guī)定會對你作自動離職處理，送呈組織部干部科，之前的工齡就不能計算了、事業(yè)單位工作人員辭職需經(jīng)工作單位和上級主管局批準(zhǔn)、上級主管部門同意辭職的批文及個人檔案資料可以證明你的工齡，退休時可以確認(rèn)在事業(yè)事業(yè)單位編制教師辭職
根據(jù)相關(guān)案例顯示，可以辭職，但要承擔(dān)違約金。不排除單位要求繼續(xù)履行的可能，但這種可能性很小。供參考。需要委托律師可以聯(lián)系我17721515389事業(yè)單位試用期一年，試用期辭職會被記入誠信檔案嗎
你好： 根據(jù)你的描述，你和單位已經(jīng)簽訂 事業(yè)單位合同，那么，個人認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)適用《勞動合同法》的規(guī)定。 勞動合同法 ： 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、教師辭職事業(yè)單位
當(dāng)事人想辭職，按照程序，應(yīng)該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應(yīng)該真實合理，可以參考以下范文?！ ∞o職報告（范文） 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我因xxx的原因，目前無法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
