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事業(yè)單位試用期一年,試用期辭職會(huì)被記入誠信檔案嗎

勞動(dòng)爭議河南 平頂山2025-07-27 15:36

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你好: 根據(jù)你的描述,你和單位已經(jīng)簽訂 事業(yè)單位合同,那么,個(gè)人認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 勞動(dòng)合同法 : 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。 【曹靜杰解析】:本條增加了一個(gè)用工主體,即民辦非企業(yè)單位,且規(guī)定事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員可依照本法執(zhí)行(法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。 只要你們簽訂的勞動(dòng)合同符合聘用制的特征,就應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定。 如果合同約定:見習(xí)期為一年,見習(xí)期可以隨時(shí)辭職不夠成違約。 那么,你石可以隨時(shí)辭職的。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 個(gè)人覺得,你可以書面通知單位,解除勞動(dòng)合同。 河南曹律師 原問題:《事業(yè)單位見習(xí)期辭職相關(guān)問題?》
    回復(fù)于 2023-01-01 21:21:22

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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