我是暑假工,干了半個(gè)月本來(lái)工資應(yīng)該是80多一天走的時(shí)候,老板突然給我說(shuō),按50給我們算,可是她們工作前也沒(méi)有給我們說(shuō),我們也不知道突然說(shuō)是50,就有點(diǎn)接受不了想讓他們?cè)俳o我們按原工資的一半算,可以嗎?
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暑假工老板說(shuō)好的2200一個(gè)月我只干了七天老板只給300我今天提出的離職她說(shuō)我今天算曠工
說(shuō)實(shí)話這是你朋友的疏忽 說(shuō)句實(shí)話啊,想將工資要到正式工那樣是不可能的,別浪費(fèi)腦細(xì)胞了 你想啊,實(shí)習(xí)期和正式工工資還不一樣呢,工作1年和工作5年的工資也不一樣啊,如果都一樣,那么你還有什么熬頭?要是你在這個(gè)公司工作3年,隨便來(lái)個(gè)臨時(shí)工都能和你您好,我想問(wèn)一下,我們9月12上班工資是不是得按雙倍工資來(lái)算,但是昨天簽工時(shí)公司按周一正常班算,我們提出疑問(wèn)后文員去問(wèn)人事部,人事部的主管回復(fù)我們的是說(shuō)中秋節(jié)9月10給補(bǔ)了底薪,所以按正常班算
我?guī)湍慊卮穑骸 ?.我已經(jīng)在該公司工作了兩年,我可以主張的二倍工資到底是從現(xiàn)在倒推11個(gè)月?還是從2010年的7月開(kāi)始算11個(gè)月。 你應(yīng)該主張從2010年7月至今的雙倍工資;工資額為你收入的平均數(shù)。(提成除外) 第八十二條 用人單位自用我們就是想老板早點(diǎn)把欠我的的工資發(fā)給我們
展開(kāi)全部你可以先通過(guò)合法途徑來(lái)解決工資問(wèn)題,一、如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞我是一名駕駛員老板欠我14800說(shuō)年前給結(jié)清可是年前只給了5000昨天我問(wèn)他去要他說(shuō)有錢了再給現(xiàn)在沒(méi)錢我們經(jīng)過(guò)了派出所警察讓他打欠條他不打也不說(shuō)不給就說(shuō)有錢了再給我們沒(méi)有合同只有微信聊天
你那工地還在建么?只要房子沒(méi)交給業(yè)主你就可以在那要到錢,找?guī)讉€(gè)人拉橫幅打標(biāo)語(yǔ),還我血汗錢,讓他工地停工,早晚能要到的。去年我也是要了辦個(gè)多月才要到的,祝你好運(yùn) 原問(wèn)題:《我是一名塔吊司機(jī),老板欠我5400元。當(dāng)時(shí)給老板干時(shí)老板說(shuō)年底工資結(jié)清相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了