你好，1、實習生工作3.5天，沒有給工資，到勞動局監(jiān)察大隊，舉報我們公司。2、我們公司不打卡。只有手動簽到簽退。3、招聘的時候，講明臨時工是一天80-100元?，F(xiàn)在干了3.5天，人就突然走了，說不干就不干了。4、現(xiàn)在舉報我們。
勞動爭議山東 棗莊2025-07-29 14:15
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你好，我有個員工不干了，來的時候我們都是口頭約定，然后現(xiàn)在走了要我發(fā)保底工資，說不發(fā)就去勞動局告我，我們沒有勞動合同
用人單位和勞動者沒有簽署勞動合同，但是已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系。如果用人單位違約解除或者提前解除勞動關(guān)系，需要給予勞動者離職補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞你好，我在鄭州一家公司帶車加盟 回來以后干了四五天沒有公司說的那么掙錢現(xiàn)在我不想干了可以退車嗎
這個我有發(fā)言權(quán)，這個招聘購車司機是基本賺不到錢或者說是騙人的。自己買車可以，自己不買車公司統(tǒng)一購車，但是車是歸在公司名下的。2019年5月1號我們一起4人買了4輛車要加入當?shù)匾患掖笮偷奈锪鞴荆耙恢比タ疾?，但是沒有親身做過就算是考察半年你好，我們在公司干了五六年，老板未給我簽勞動合同，現(xiàn)在公司要搬到漳州去，我們不想去，要怎樣維權(quán)？
不簽 可以去勞動局告他了 08年開始就明確需要簽訂或者補簽訂合同的 等于說你可以從09年（就是09年 不是08）開始就可以拿雙倍的工資了 你算算看到現(xiàn)在多少個月了 呵呵 你賺了 我覺得你還是自己學學勞動合同法好些上面說的都暑假工超市收銀，現(xiàn)在想不干了，但是超市說我影響了他們，并且我沒有按說好的時間不干了，要扣我工資
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規(guī)定，干工作必須給錢。無論他們說內(nèi)部規(guī)定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
