你好，我們在公司干了五六年，老板未給我簽勞動合同，現(xiàn)在公司要搬到漳州去，我們不想去，要怎樣維權？
勞動爭議福建 廈門2025-07-27 20:44
律師回復
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月幫助201720人不簽 可以去勞動局告他了 08年開始就明確需要簽訂或者補簽訂合同的 等于說你可以從09年（就是09年 不是08）開始就可以拿雙倍的工資了 你算算看到現(xiàn)在多少個月了 呵呵 你賺了 我覺得你還是自己學學勞動合同法好些上面說的都是你不想干了 如果你還想干 自己把握吧 原問題：《在一家企業(yè)干了五年，進公司時公司沒給我簽勞動合同，現(xiàn)在說要簽合同我該簽還是不簽》回復于 2022-09-29 20:50:51
相似問題解答
我們公司準備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦啊？
建議你們繼續(xù)按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經(jīng)濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準備我們廠要跨省搬遷，我們怎么去維權
工廠異地搬遷，由于兩個工廠注冊地不同，實質為兩個不同的法人，故必然導致原勞動合同解除/終止。勞動合同法允許雙方協(xié)商解除勞動合同，并支持勞動者作如下選擇：1、同意解除勞動合同，并要求工廠根據(jù)勞動合同法第四十七條支付經(jīng)濟補償（不管你是否愿意去新我在公司工作了9年了，現(xiàn)在公司要承包出去，要我們簽離職單
如果正常合同到期，不再續(xù)簽的，經(jīng)濟補償從2008年以后算起；合同沒有到期，是公司原因解除勞動合同的，按實際工作年限進行經(jīng)濟補償，每一年一個月的補償；如果是個人嚴重違法公司紀律或違反法律等，公司解除勞動合同，不給予補償。 原問題：《我在現(xiàn)在的你好 你好，我們現(xiàn)在有些總共問題，我們在公司工作了十幾年，公司不給我們簽合同，不給我們轉正的機會，公司違法嗎
一：用人單位必須自用工之日起，一個月內與勞動簽訂書面勞動合同，否則用人單位就是違法。二：用人單位在自用工之日起，超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面合同，應當向勞動應每月支付二倍的工資。 你的情況是超過一個月不滿一年，既使未簽訂書面合同公司要搬遷到常熟去，我們辭職了，公司要賠我們錢嗎
廣東胡律師： 1、如果合同工作地點未確定為“蘇州”，而是你自己個人意愿不愿前往，那你得不到賠償； 2、如果公司以你不去為由而單方面與你解除合同，那么你就可以要求補償金（經(jīng)濟補償金是每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年按一年計算，六個月一下相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
