社保糾紛問(wèn)題,五大連池市寶泉啤酒廠創(chuàng)建于2012年雇傭員工一直未按國(guó)家規(guī)定繳納社保,2019年才開(kāi)始繳納,損害員工利益達(dá)7年之久,現(xiàn)員工要求補(bǔ)繳,當(dāng)?shù)厝松缇职硬蛔鳛椋詥T工工作確勞問(wèn)題推脫不給推進(jìn)
相似問(wèn)題解答
員工要求公司補(bǔ)繳納社保
補(bǔ)繳社保是用人單位的事情,最終結(jié)果是社保機(jī)構(gòu)中該員工參保繳費(fèi)信息記錄在案。用人單位是通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式提交給社保機(jī)構(gòu)。絕不可以向員工個(gè)人支付現(xiàn)金,這個(gè)是違法的,也改變不了拖欠員工社保的結(jié)果。 原問(wèn)題:《公司員工要求以現(xiàn)金方式補(bǔ)繳該員工社保,合在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保,現(xiàn)A公司辭退員工,員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工,簽合同時(shí)公司說(shuō)給繳納五險(xiǎn)一金,工作后其他員工確實(shí)也給交了,但我的一直沒(méi)給交,我問(wèn)原因,公司說(shuō)我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢,現(xiàn)公司就交不上了,還說(shuō)我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我,但是無(wú)論是我原單位還是個(gè)人都沒(méi)有給老板不給員工繳納社保。
(1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個(gè)月工資。 (2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;公司幫員工離職后繼續(xù)繳納社保,員工未按約定打錢(qián)給公司。這屬于什么糾紛?
不合理。這確實(shí)有變相裁員,逼迫員工主動(dòng)離職的傾向。首先第一種選擇:選擇離職再簽合同。風(fēng)險(xiǎn)極大,項(xiàng)目上的百員工假如離職以后公司不再續(xù)簽了,不就失業(yè)了嗎? 再者,項(xiàng)目上的員工為什么要和人力資源部簽合同,合同不都是和公司簽訂的嗎?第二度種選擇:社企業(yè)不給員工繳納社保?如何維權(quán)
(1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個(gè)月工資。 (2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了