乙方?jīng)]有勞動合同，沒有社保繳納記錄，上班考勤打卡記錄，工作記錄，單憑每個月不固定時間工資卡上的流水，能否證明勞動關(guān)系，要求賠償未簽勞動合同的雙倍工資差額？
合同糾紛江蘇 揚州2025-07-26 13:30
律師回復
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月幫助201720人可以的，和企業(yè)的勞動關(guān)系生效，不只是取決于知勞動合同，只要開始服務(wù)道企業(yè)，就建立了勞動關(guān)系，如果企業(yè)不簽訂勞動合同，一年后自動默認為和企業(yè)簽訂了無固定期限勞動合同內(nèi)，如果企業(yè)不認可，是可以申請勞動仲裁，要求賠償?shù)?，賠容償金還比較高 原問題：《上班半年多沒簽合同沒有交社保，上班不打卡，工資只發(fā)現(xiàn)金，有工作時錄制的視頻，可以申請勞動仲裁嗎？》回復于 2022-12-19 06:58:24
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未簽勞動合同，未繳納社保，沒有打卡記錄，只有微信轉(zhuǎn)賬記錄
我是南京律師，可以直接電話聯(lián)系我溝通你的事情。沒有勞動合同，沒有工資轉(zhuǎn)賬記錄，怎么證明勞務(wù)關(guān)系
只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，如果沒有勞動合同，沒有繳納社保，雙方之間只是事實的勞動關(guān)系，是受國家法律保護的。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅勞動仲裁 勞動仲裁，證明勞動關(guān)系，提供勞動合同，與工資流水，社保繳納記錄，這三個行嗎
行。專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，可以給你提供法律咨詢和幫助公司沒有簽勞動合同，沒有繳納社保，拖欠工資怎么做
1、證據(jù)主要有上班簽到打卡的記錄，工作名片、工作制服、工資卡等；2、沒有簽訂勞動合同，需要支付雙倍工資3、可以要求單位補繳社保4、可以要求單位支付經(jīng)濟補償金 原問題：《公司沒有和我簽勞動合同，沒有交社保，不按時發(fā)工資。我可以告他嗎？ 可以等公司突然改變上班時間，我不能接受，就要被迫離職，未簽勞動合同沒有繳納社保
以單位沒有簽訂勞動合同，沒有繳納社保為由提出離職，然后申請勞動仲裁。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
