公司突然改變上班時(shí)間,我不能接受,就要被迫離職,未簽勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保
律師回復(fù)
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月幫助201720人拿工資發(fā)放卡,勞動(dòng)合同、醫(yī)保參保等證明你在該單位上班,且單位沒(méi)有依法辦理社保等手續(xù)的資料到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、勞動(dòng)仲裁應(yīng)在1年之內(nèi)提起;2、可以主張雙倍工資和補(bǔ)償金3、如果有證據(jù)證明獎(jiǎng)金差額的,可以主張差額。4、公司沒(méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,可以依法要求補(bǔ)足。 能想到的就這么多了,希望能對(duì)你有幫助。 原問(wèn)題:《公司有一段以前時(shí)間未簽合同,未購(gòu)買(mǎi)社保,現(xiàn)在若離職,可否要求公司賠償?》回復(fù)于 2022-10-28 08:32:49
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公司未簽勞動(dòng)合同未繳納社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)囚公司未買(mǎi)社保我們被迫離職
能。公司繳納社保有辦理繳納時(shí)間。只要是辦理繳納時(shí)間在你通知用人單位解除勞動(dòng)合同之后,用人單位違法在先,你就能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)鍵在于你要取得用人單位繳納社保的時(shí)間證據(jù)。 原問(wèn)題:《公司未繳納社保員工以此為理由被迫辭職后,公司為逃未簽勞動(dòng)合同和未繳納社保
可以申請(qǐng)未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)工作六個(gè)月,公司未繳納社保,未簽勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金上家公司未給繳納社保,離職后以未簽離職單拖欠最后一個(gè)月工資
公司拖欠工資是不合法的,員工有權(quán)要求公司支付,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司沒(méi)有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間支付工資或加班工資,員工可以以此被迫提出離職,要求每工作一年公司支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,同時(shí)員工工作期間的工資也可以要回。社保是強(qiáng)制險(xiǎn),相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了