銷售人員業(yè)績差，公司辭退，員工要求1.5月的賠償，入職半年內(nèi)的
勞動爭議廣東 廣州2025-07-27 08:33
律師回復
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月幫助201720人單位單方面違法解除勞動合同的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應當按照勞動者不滿半年的工齡支付半個月工資的經(jīng)濟補償金的兩倍即一個月工資的賠償金。 原問題：《員工入職不到半年就被企業(yè)無故辭退，企業(yè)應該賠付給員工一個月還是半個月的工資作為經(jīng)濟補償金呢？》回復于 2022-11-08 04:41:02
相似問題解答
淘汰長期沒業(yè)績的銷售人員
抓住兩點就行了：一是業(yè)績要過得去，不要老是在后面墊底，那樣即使別人不淘汰，你也干得沒有勁吧。二是與老大處好關系，也就是你的部門領導，平時與他保持高度一致。 原問題：《公司銷售人員的淘汰》因員工違法勞動紀律 辭退員工，入職公司的體檢費要補償員工嗎？
不需要，屬于嚴重違規(guī)的，公司有權(quán)單方解除勞動合同。不做其他罰款已經(jīng)不錯了，還能補償。你仔細看下勞動合同相關條款和勞動合同法關于公司單方解除勞動合同的情況。 原問題：《員工違規(guī)被辭退或被開除單位要補償嗎?》員工入職3天發(fā)現(xiàn)不合適，辭退他，合法嗎
工資是員工向公司提供勞動所應獲得的對價，只要你上班了，提供勞動了，就應該得到相應的報酬，工作1天有1天的工資，3天有3天的工資，公司制度這樣規(guī)定是違反勞動法規(guī)定的，當然無效。至于辭退，公司說你不適合崗位，那要看公司在你入職的時候有沒有告訴你銷售沒有業(yè)績被辭退，有經(jīng)濟補償嗎
可以按照合同申請勞動仲裁在公司里做了16年半，無故辭退員工可以要求公司賠償嗎？沒有交職工保險
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補償金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
