淘汰長(zhǎng)期沒(méi)業(yè)績(jī)的銷售人員
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
服裝店業(yè)績(jī)末尾淘汰,員工不服想走法律途徑,結(jié)果會(huì)是什么
1、你如果不想辭職,可以不予理會(huì);如果公司強(qiáng)行以你業(yè)績(jī)不好為由,末位淘汰你,屬于違法解除勞動(dòng)合同,你可主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,或者要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金;2、無(wú)論什么情況下終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系,公司都應(yīng)當(dāng)按你的出勤率或者績(jī)效達(dá)成情況折算并發(fā)放你的年終銷售公司沒(méi)有業(yè)績(jī),也就沒(méi)有底薪,怎么處理
兄弟,哥現(xiàn)在的遭遇和你也是一樣的啊 試用期三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有業(yè)績(jī),現(xiàn)在已經(jīng)第四個(gè)月了,還是沒(méi)有出單,也就沒(méi)有底薪了,準(zhǔn)備喝西北風(fēng)! 我想做這種業(yè)務(wù)最能考驗(yàn)人了,但是如果做這種業(yè)務(wù)的銷售員沒(méi)有自己的小資本肯定會(huì)抗不下去的,現(xiàn)在我就是這樣的情況了。銷售人員業(yè)績(jī)差,公司辭退,員工要求1.5月的賠償,入職半年內(nèi)的
單位單方面違法解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同,不要求單位繼續(xù)履行合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者不滿半年的工齡支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即一個(gè)月工資的賠償金。 原問(wèn)題:《員工入職不到半年就被企業(yè)無(wú)故辭退,企業(yè)應(yīng)該賠付給員工一銷售沒(méi)有業(yè)績(jī)被辭退,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
可以按照合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了