服裝店業(yè)績末尾淘汰，員工不服想走法律途徑，結(jié)果會(huì)是什么
合同糾紛山東 濰坊2025-06-04 12:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你如果不想辭職，可以不予理會(huì)；如果公司強(qiáng)行以你業(yè)績不好為由，末位淘汰你，屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或者要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金；2、無論什么情況下終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系，公司都應(yīng)當(dāng)按你的出勤率或者績效達(dá)成情況折算并發(fā)放你的年終獎(jiǎng)。 原問題：《關(guān)于勞動(dòng)法的法律咨詢。 公司以業(yè)績不好為由，末尾淘汰制，讓自己去》回復(fù)于 2022-12-14 20:57:33
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淘汰長期沒業(yè)績的銷售人員
抓住兩點(diǎn)就行了：一是業(yè)績要過得去，不要老是在后面墊底，那樣即使別人不淘汰，你也干得沒有勁吧。二是與老大處好關(guān)系，也就是你的部門領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)與他保持高度一致。 原問題：《公司銷售人員的淘汰》公司未交社保，以末位淘汰辭退員工
1、用人單位規(guī)定或與員工約定以末位淘汰的結(jié)果對(duì)員工實(shí)施單方調(diào)崗，或者解除勞動(dòng)合同都是違法的，對(duì)雙方不具有約束力。2、單位屬于違法解除 ，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金你好在杭大一家服裝店上班，簽了半年的合同，合同里有一條末位淘汰制，因?yàn)闃I(yè)績的原因領(lǐng)導(dǎo)找我談話勸我離職，有什么辦法可以維權(quán)嗎
就你所述： 可以，這毫無疑問。 因?yàn)榻痤~并不是很大，建議你直接和服裝店聯(lián)系，進(jìn)行協(xié)商退還。 協(xié)商不成的，建議先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，這也是比較快速的處理辦法。 如果均無法達(dá)到目的，那么只能通過申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁來處理了。 原問題：《你好 我在一開服裝店要注意哪些法律知識(shí)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
