在公司里做了16年半，無故辭退員工可以要求公司賠償嗎？沒有交職工保險(xiǎn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-08-14 22:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、公司的行為是違法的。當(dāng)然，如果你同意的話除外，可以協(xié)議解除。2、公司解除合同，應(yīng)給給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每工作一年補(bǔ)相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，要看你在公司工作了多久。勞動(dòng)法都有規(guī)定，可以去看看。給你個(gè)鏈接地址：bjldf 原問題：《關(guān)于公司無故辭退員工的賠償問題》回復(fù)于 2022-11-18 10:39:29 -
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工作16年半的老員工沒買職工社保無故辭退員工可以找公司要賠償金嗎
你在公司工作3年，現(xiàn)被辭退，沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。你應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張以下事項(xiàng)： 1，要求單位補(bǔ)繳2008年1月1日前的社會(huì)保險(xiǎn)； 2，要求單位支付2008年2月至辭退時(shí)的雙倍工資《此段不能再要求單位繳納疫情期間無故辭退員工 要求賠償
疫情間期公司辭退員工，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月公司無故辭退員工
首先，公司與你解除勞動(dòng)合同的方式為勸退，但現(xiàn)在只要傻瓜才會(huì)聽從公司的安排而主動(dòng)辭職。你應(yīng)該維護(hù)自己的合法權(quán)益，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門去起訴公司。如果勝訴，你服務(wù)滿2年零11天，則公司需要支付你五個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。參照勞動(dòng)合同法規(guī)定：第八十七條你好，公司無故辭退我可以申請(qǐng)賠償嗎
公司的原因辭退你的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。關(guān)鍵的是要公司出具書面辭退通知書（蓋章），否則繼續(xù)上班，堅(jiān)持不離職。如果公司不給你上班，你就立即電話投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，請(qǐng)他們來處理。 原問題：《勞動(dòng)法中無故被辭退的有賠償嗎？》公司無故辭退員工
公司開除員工，必須提前30天通知員工。直接開除的，開除日試為通知日，還要再支付一個(gè)月的工資。公司開除員工，除了正常工資，員工工作滿一年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資。就是說你工作了2年，則額外補(bǔ)償你2個(gè)月的工資 原問題：《公司無故開除員工，請(qǐng)問在法律上相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
