辦理離職手續(xù)上寫的是8月30號走人，如果他們讓我8月1號或者7月底走，違法嗎
勞動爭議江蘇 常州2025-07-27 16:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人不能！11個月雙薪？沒這個道理呀！就算公司沒有和員工簽訂勞動合同屬于違法行為，向勞動監(jiān)察部門舉報也賠不了這么多。自己申請離職是得不到補(bǔ)償?shù)模幌硎苁I(yè)金；只有被單位辭退的才有單位的賠償金及享受國家失業(yè)金。這就是為什么單位寧愿逼得你們受不了自己走人也不肯主動與你解除勞動關(guān)系的真正原因。 原問題：《我7月30號向公司書面辭職，公司也同意讓我走。8月31號走時可以要求公司支付11個月雙薪么？？？》回復(fù)于 2022-12-04 18:47:13
相似問題解答
你好公司讓我走，讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補(bǔ)償金。離職時間未到讓提前走 離職時間未到讓提前走
你好：勞動法方面給予員工提前30天辭職，解除勞動合同的權(quán)利，離職時間為30日到期日，如單位讓你提前走，就屬于單位解除勞動合同，應(yīng)該給與你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如單位給你算的離職日期仍為交辭職書后30日，則屬于勞動者單方解除勞動合同，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位違法解雇需要辦理離職嗎 違法解雇需要辦理離職嗎
被公司辭退，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接、結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除勞動合同證明書等離職手續(xù)?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谖迨畻l 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ 趧?/span>強(qiáng)制裁員讓去辦理離職手續(xù)才發(fā)上個月的工資
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如單位拒絕進(jìn)入公司，應(yīng)立公司違法解除勞動合同，要不要去辦理離職手續(xù)
現(xiàn)在勞動合同未到期，用人單位只是通知你合同到期后不續(xù)簽合同，所以你暫時不用辦離職手續(xù)。你要在拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后才辦理離職手續(xù)。但是到了11月6日單位不續(xù)簽合同的你可以不用上班了，這不影響你勞動仲裁。如果單位要求你在合同到期前離職，那么你要求單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
