違法解雇需要辦理離職嗎違法解雇需要辦理離職嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人被公司辭退,應(yīng)當(dāng)辦理工作交接、結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,解除勞動(dòng)合同證明書等離職手續(xù)?! 秳趧?dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?! 趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付?! ∮萌藛挝粚?duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。 原問題:《被公司辭退還需要辦理離職手續(xù)嗎》回復(fù)于 2022-10-31 12:04:27
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工傷后,被廠解雇了,請(qǐng)問違法嗎
1,工傷期間,公司是不能辭退你的。若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 原問題:《我在工傷期間被單位辭退了,這樣是不是不合法???求推薦個(gè)這方面精通的律師離職賠償金和工資需要辦理離職手續(xù)時(shí)就付清嗎
公司未經(jīng)協(xié)商,強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同,屬于單方面非法解除勞動(dòng)合同,違反了勞動(dòng)合同法,你可以依法要求公司支付賠償金,并應(yīng)當(dāng)在辦理離職當(dāng)天支付。 你可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付賠償金,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益??梢源?公司違法解除勞動(dòng)合同,要不要去辦理離職手續(xù)
現(xiàn)在勞動(dòng)合同未到期,用人單位只是通知你合同到期后不續(xù)簽合同,所以你暫時(shí)不用辦離職手續(xù)。你要在拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后才辦理離職手續(xù)。但是到了11月6日單位不續(xù)簽合同的你可以不用上班了,這不影響你勞動(dòng)仲裁。如果單位要求你在合同到期前離職,那么你要求單公司扣壓合同不給,不買社保,違法解雇
公司是違法的。用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任隨著《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等一系列法律的頒布實(shí)施,用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)成為落實(shí)職工社會(huì)保障的重要措施。然而,雖然法律一再規(guī)定用人單位強(qiáng)制參加社會(huì)保險(xiǎn),但是,用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)孕期遭到單位解雇
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了