拖欠工資，未簽合同，被解除勞動關系
合同糾紛重慶 重慶2025-06-06 13:27
律師回復
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月幫助201720人可以去勞動局申請勞動仲裁，勞動局舉報電話12333.也可以去打官司，末簽訂勞動合同，可以申請兩位工資的賠償?！秳趧雍贤ā罚旱诎耸l：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同 的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。2、動勞動者有隨時解除勞動合同的權利：《勞動合同法》：第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《未簽訂合同存在勞動關系突然被解除勞動關系怎么賠償》回復于 2022-11-08 23:32:52
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勞動關系，勞動仲裁，未簽合同
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動糾紛，未交社保，未簽合同，拖欠工資
可以提起勞動仲裁未簽合同未交社保勞動關系判定
證明勞動關系的證據(jù)有：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動經(jīng)濟糾紛，未簽合同未繳社保公積金，公司調崗和拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢。單位解除勞動關系協(xié)議，未支付補償費用和工資
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
