勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)仲裁,未簽合同
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月幫助201720人你可以到勞動(dòng)局投訴,很簡(jiǎn)單很快捷,也可以勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請(qǐng)的,免費(fèi)的,搜集一些證據(jù)能夠證明你與這家淘寶店存在勞動(dòng)關(guān)系的,比如工資支付記錄、你工作中使用的旺旺、同事等任何一個(gè)。法律依據(jù)第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 原問(wèn)題:《勞動(dòng)糾紛,未簽訂勞動(dòng)合同!》回復(fù)于 2022-11-04 06:14:35
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可以點(diǎn)擊頭像詳細(xì)咨詢未簽合同未交社保勞動(dòng)關(guān)系判定
證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有拖欠工資,未簽合同,被解除勞動(dòng)關(guān)系
可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)局舉報(bào)電話12333.也可以去打官司,末簽訂勞動(dòng)合同,可以申請(qǐng)兩位工資的賠償?!秳趧?dòng)合同法》:第八十二條:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用勞動(dòng)仲裁,公司未簽合同和入職離職單
用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者離職的,應(yīng)該應(yīng)該通知用人單位辦理相應(yīng)的工作交接?! ∮萌藛挝粵](méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月)等?! ?、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了