您好,我想問(wèn)一下那個(gè),我有A公司單位幫交五險(xiǎn)一金的記錄,可以證明我是A公司的員工嘛,因?yàn)楣镜膭趧?dòng)合同沒(méi)有給我。
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月幫助201720人證明給員工繳納五險(xiǎn)一金,可以去當(dāng)?shù)厣绫>诌M(jìn)行查詢證明,由社保局出具繳費(fèi)證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為用人單位建立檔案,完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù),妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi),以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄,定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。擴(kuò)展資料:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。 原問(wèn)題:《單位如何證明給員工交上五險(xiǎn)一金有什么證據(jù)》回復(fù)于 2022-11-09 02:37:08
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公司部交五險(xiǎn)一金是可以通知公司直接離職嗎
1、員工辭職,與公司是否給繳納五險(xiǎn)沒(méi)有關(guān)系。繳納五險(xiǎn),員工也同樣享有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的辭職權(quán)利?! ?、你辭職:按法律規(guī)定的辦法去做就可以,不用公司批準(zhǔn),即: ?。?)如果你在試用期內(nèi):提前3天向公司提交書面辭職書; ?。?)如果不在試用你好,我明天打算去公司遞交辭職報(bào)告,但公司拖欠了我快兩年的五險(xiǎn)一金沒(méi)有交,該怎么辦
離職和要求補(bǔ)償沒(méi)有必然聯(lián)系。公司不給交五險(xiǎn)一金屬于違反社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。建議首先采用與單公司不予交五險(xiǎn)一金,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,惡意強(qiáng)迫員工調(diào)休待崗
員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照每工作滿一年一個(gè)月本人工資計(jì)算。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)于與公司交五險(xiǎn)的事情
詳細(xì)咨詢可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話方式聯(lián)系咨詢公司倆年沒(méi)有給我交五險(xiǎn)一金和公積金 我準(zhǔn)備協(xié)議離職 公司能補(bǔ)償多少
你好: 1、建議“以公司未繳社保為由辭職”,這樣,你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、47條的規(guī)定主張2個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、“要求公司補(bǔ)償部分現(xiàn)金”,如果你的意思是企業(yè)不向社保中心繳納社保,而是向你直接支付現(xiàn)金。那么,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了