您好，我想問一下那個，我有A公司單位幫交五險一金的記錄，可以證明我是A公司的員工嘛，因為公司的勞動合同沒有給我。
合同糾紛江西 宜春2025-07-26 10:13
律師回復
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月幫助201720人證明給員工繳納五險一金，可以去當?shù)厣绫＞诌M行查詢證明，由社保局出具繳費證明。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第七十四條 社會保險經辦機構通過業(yè)務經辦、統(tǒng)計、調查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。擴展資料：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。 原問題：《單位如何證明給員工交上五險一金有什么證據(jù)》回復于 2022-11-09 02:37:08
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公司部交五險一金是可以通知公司直接離職嗎
1、員工辭職，與公司是否給繳納五險沒有關系。繳納五險，員工也同樣享有《勞動合同法》規(guī)定的辭職權利。 2、你辭職：按法律規(guī)定的辦法去做就可以，不用公司批準，即： ?。?）如果你在試用期內：提前3天向公司提交書面辭職書； ?。?）如果不在試用你好，我明天打算去公司遞交辭職報告，但公司拖欠了我快兩年的五險一金沒有交，該怎么辦
離職和要求補償沒有必然聯(lián)系。公司不給交五險一金屬于違反社會保險法第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。建議首先采用與單公司不予交五險一金，沒有簽訂勞動合同，惡意強迫員工調休待崗
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付經濟補償。按照每工作滿一年一個月本人工資計算。依據(jù)《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬關于與公司交五險的事情
詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話方式聯(lián)系咨詢公司倆年沒有給我交五險一金和公積金 我準備協(xié)議離職 公司能補償多少
你好： 1、建議“以公司未繳社保為由辭職”，這樣，你可以依據(jù)《勞動合同法》第38、47條的規(guī)定主張2個月工資作為經濟補償金。 2、“要求公司補償部分現(xiàn)金”，如果你的意思是企業(yè)不向社保中心繳納社保，而是向你直接支付現(xiàn)金。那么，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
