很多人在面試的時候會問公司會不會繳納五險一金,法律規(guī)定,用人單位要給予勞動者一定保障性待遇,比如五險一金。那么,五險一金指什么?五險一金個人與公司繳納比例。
一、五險一金指什么?
五險一金指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。個人可以購買的社會保險僅限于基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險,失業(yè)保險、工傷保險和生育保險不能獨立購買。
沒有工作單位的個人不能繳納住房公積金。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,個人參加社保,一般只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,只有部分城市開放公積金繳納。需要繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的,可以到戶口所在地區(qū)的社保經(jīng)辦機構(gòu)參加社保,按個人身份辦理住院保險登記手續(xù),指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式約定扣款時間,按月或季度足額繳費。

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二、五險一金個人與公司繳納比例
五險一金個人繳納比例一般為:工傷保險、生育保險由用人單位繳納,勞動者不繳納;失業(yè)保險單位繳0.6%個人繳0.4%;醫(yī)療保險單位繳6%個人繳2%;養(yǎng)老保險單位繳19%個人繳8%;公積金繳費比例職工本人和單位繳存比例分別不低于5%,最高不高于12%。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

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三、五險一金每個月需要扣多少錢
1、五險一金是國家強制性的,以個人上年度月平均工資為基數(shù),各地可能略有不同,五險一金一個月大概是1500元左右,包括個人和單位繳納的。
2、五險包括:養(yǎng)老保險: 個人交納8%,單位交納22%;醫(yī)療保險: 個人交納2%,單位交納10%;失業(yè)保險:
個人交納1%,單位交納2%;工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納,個人無需繳納。
3、一金包括:住房公積金: 個人和單位按相同比例交納,比例為5一12%,由用人單位確定。

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