你好，我明天打算去公司遞交辭職報告，但公司拖欠了我快兩年的五險一金沒有交，該怎么辦
勞動爭議河南 信陽2025-11-09 22:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人離職和要求補償沒有必然聯(lián)系。公司不給交五險一金屬于違反社會保險法第五十八條：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。建議首先采用與單位相關(guān)負責人協(xié)商的辦法要求給予一定的補償，具體的補償金額可以參照當?shù)氐慕患{的基數(shù)來核算。其次如果協(xié)商無果，建議可以申請勞動仲裁，相關(guān)部門會受理并幫你處理。同時也需要個人收集在這上班的證據(jù)，工資條，打卡記錄等等，證明你這段時間是在單位內(nèi)上班的。另外還有情況有些員工入職沒有簽勞動合同的，如果員工入職后沒簽勞動合同，但這個不影響單位為員工繳納社保。入職超過一個月沒簽勞動合同，可以主張未簽勞動合同的雙倍工資差額，同時要求單位交納五險一金或相應(yīng)的補償。 原問題：《我在三線城市上班快兩年了，公司不給交五險一金，現(xiàn)在離職可以要求補償嗎，具體都需要補償什么補償多少？》回復(fù)于 2022-05-22 17:53:20
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拖欠工資不給交五險一金
簽訂了合同，如果還在試用期，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同，試用期過了，提前30天通知用人單位，也可以解除勞動合同，但沒有經(jīng)濟補償，工資是一定要按規(guī)定給的。不給可以憑合同做為證據(jù)，去保證仲裁。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞公司拖欠工資不發(fā)，上班仨月沒有五險一金
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動你好，我的社保以及五險一金，工資里面扣了，但公司給我沒繳納怎么辦
社保和公積金雖然都是單位的福利，但是2者有很多區(qū)別：社保是國家強制性的，如果單位在員工合同期內(nèi)不給繳納社保，是可以到社?；樘幫对V的，社?；榻?jīng)查證屬實會通知單位給員工補繳社保。公積金是單位給員工的另外福利，這個國家沒有規(guī)定，單位可以給交也關(guān)于與公司交五險的事情
詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話方式聯(lián)系咨詢公司部交五險一金是可以通知公司直接離職嗎
1、員工辭職，與公司是否給繳納五險沒有關(guān)系。繳納五險，員工也同樣享有《勞動合同法》規(guī)定的辭職權(quán)利?！ ?、你辭職：按法律規(guī)定的辦法去做就可以，不用公司批準，即： ?。?）如果你在試用期內(nèi)：提前3天向公司提交書面辭職書； ?。?）如果不在試用相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
