案情描述工資兩千三滿勤二百每周休息一天我是八號工作的可是他告訴我沒有滿勤得休息不算工資有滿勤得休息算工資他的說法是否正確我個人理解休息不算工資應(yīng)該一個月算26天算休息一個月才可以是30天
合同糾紛黑龍江 哈爾濱2025-07-27 21:52
相似問題解答
保安干10天每天12小時其中5天休息，休息日算工資嗎
第一，由于你們的工作性質(zhì)，這樣安排工作時間是要進行審批的。第二，由于國家規(guī)定的工作時間是每周40小時，每天8小時，一共工作五天。除此之外就是加班加點了。當(dāng)然，節(jié)假日是算加班的。第三，由于你的工作時間已經(jīng)超過法定的工作時間，特別是節(jié)假日也不休我想咨詢一下工傷休息，工資怎么算
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資你好，在廠里上班不小心手受傷了，休息工資怎么算
一般在工作中受傷的話，就可以及時去申請工傷認定，認定結(jié)果出來之后，就能夠提起工傷賠償。在工傷休息期間，公司那邊也不能就此不給你發(fā)薪。所以，你在工傷休息期間可以正常拿取工資，但怎么拿是有明確規(guī)定的。實際中，受傷職工在工傷休息期間的工資，其實是因無生產(chǎn)，公司放假休息了-個多月，工資怎么算？
原問題：《因公司生產(chǎn)安排，強制讓員工休息，在此期間的工資怎么算？國家有無具體規(guī)定?！?/span>相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
