一月3500休息四天請(qǐng)問(wèn)我們不滿勤一天應(yīng)該怎么算工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-27 15:03
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私人公司規(guī)定滿勤就有工休，不滿勤就扣工休假合理嗎 還有就拿我們公司為列：月30天算 工休2假 那28天就滿勤可以拿3500工資 沒(méi)有28天就扣工休假2天工資 老板每月日工資是這么算基本工資3500/30 在乘以我們出勤的天數(shù) 如果我上班沒(méi)有滿勤 也沒(méi)有請(qǐng)工休假 這樣算就不合理了 而且還反擊了沒(méi)滿勤就扣工休假 那么我們工資應(yīng)該怎么算合理
合理如果你是在工作日請(qǐng)假，公司根據(jù)你請(qǐng)假的日期2日X40元/天工資，扣除80是合理的請(qǐng)假的話就不是滿勤了，扣除滿勤也是合理的，如果你是老板，你員工請(qǐng)假不上班，你會(huì)給他發(fā)全勤獎(jiǎng)嗎?換位思考下你就不會(huì)覺(jué)得不滿了。淡定～接受吧，以后最好有事找周末未滿一月離職工資應(yīng)該怎么算？
你好，一般按照出勤日計(jì)算酒店上班工作時(shí)間為上一天休一天，但有事請(qǐng)假一天，工資應(yīng)該怎么算合理
你入職的時(shí)候有簽訂勞動(dòng)合同的嗎因無(wú)生產(chǎn)，公司放假休息了-個(gè)多月，工資怎么算？
原問(wèn)題：《因公司生產(chǎn)安排，強(qiáng)制讓員工休息，在此期間的工資怎么算？國(guó)家有無(wú)具體規(guī)定?！?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
