你好，在廠里上班不小心手受傷了，休息工資怎么算
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-07-26 21:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人一般在工作中受傷的話，就可以及時(shí)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果出來之后，就能夠提起工傷賠償。在工傷休息期間，公司那邊也不能就此不給你發(fā)薪。所以，你在工傷休息期間可以正常拿取工資，但怎么拿是有明確規(guī)定的。實(shí)際中，受傷職工在工傷休息期間的工資，其實(shí)是按應(yīng)發(fā)工資算，在工傷期間，一般來說是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放的。職工在工傷休息期間，原工資福利待遇不變，用人單位要按月支付。不過，在發(fā)這個(gè)工資之前，其實(shí)還得先做工傷認(rèn)定。 原問題：《是計(jì)件的，上班時(shí)手受傷，休息其間工資怎么算》回復(fù)于 2022-09-24 21:16:25
相似問題解答
在工廠里上班手被夾了
你這是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作受傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，屬于典型工傷！ 原問題：《在工廠上班被機(jī)器夾手?jǐn)嗔怂愎麊帷?/span>員工在工廠受工傷，傷未好工廠人員多次要求上班，并提出如果不上班就算請(qǐng)假，不是算工傷休息處理，這種情況該怎么辦
如果工傷未好，只要醫(yī)院仍然在開傷病假條，你就可以休息，否則就應(yīng)該上班?！ ∽砸芽匆幌隆豆ｋU(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償。如果你想解除勞動(dòng)關(guān)上班受傷了怎么算
工傷的話，在治療和休養(yǎng)期間就是停工留薪工傷保險(xiǎn)條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的在工廠里干活，受傷了
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁在廠里上班受工傷
工傷認(rèn)定范圍： 1、從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
