上班受傷了怎么算
勞動爭議福建 泉州2025-09-15 22:07
律師回復
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月幫助201720人工傷的話，在治療和休養(yǎng)期間就是停工留薪工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 原問題：《在工作中受傷工資怎么算》回復于 2022-09-21 22:16:25
相似問題解答
你好，在廠里上班不小心手受傷了，休息工資怎么算
一般在工作中受傷的話，就可以及時去申請工傷認定，認定結(jié)果出來之后，就能夠提起工傷賠償。在工傷休息期間，公司那邊也不能就此不給你發(fā)薪。所以，你在工傷休息期間可以正常拿取工資，但怎么拿是有明確規(guī)定的。實際中，受傷職工在工傷休息期間的工資，其實是我受工傷了想委托你，
如果單位為你交了意外保險，你受傷以后，單位會找保險公司要求賠付，估計是保險公司不給賠付。所以單位讓你委托律師起訴保險公司。那你就去咨詢一下律師，看律師怎么說，如果律師說需要起訴你就起訴唄。如果不需要起訴律師也會告訴你如何操作。 原問題：《在工廠上班受傷了腿上縫了22針如果去評估的話 算幾級傷
應(yīng)當屬于工傷，由單位在1個月內(nèi)向當?shù)氐膭趧硬块T申請認定工傷，單位不申請的，傷者家屬可以在一年內(nèi)申請。待傷情穩(wěn)定之后做勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力等級來確定賠償。數(shù)額 2/工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工受工傷了，工傷委托律師全部辦理
工傷鑒定是指勞動能力傷殘鑒定。有勞動部門從專家?guī)熘谐槿?位或5位相關(guān)專家對工傷人員進行集中鑒定，其中有工會、醫(yī)療保險、社會保障部門共同參與的鑒定活動。不會因律師或廠子人員參加不同，而鑒定結(jié)果不同。如有異議，還可向上一級勞動部門申請復鑒。十級相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
