你好,請問勞動仲裁后,對方提起工傷認(rèn)定,若勞動仲裁我上訴對工傷認(rèn)定有影響嗎?
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勞動仲裁工傷認(rèn)定
勞動仲裁解決的是勞動糾紛 工傷認(rèn)定只是對工傷的傷殘等級進(jìn)行評定,工傷糾紛是勞動糾紛中的一種,一般工傷認(rèn)定是作為工傷賠償數(shù)額確定的依據(jù) 原問題:《勞動仲裁和工傷認(rèn)定的區(qū)別》工傷認(rèn)定,勞動仲裁
可以在當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷認(rèn)定勞動糾紛,工傷認(rèn)定,勞動仲裁
工傷認(rèn)定有人力資源社會保障局負(fù)責(zé),不屬于勞動爭議仲裁范圍?! 」J(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。職工或者用人單位對人力資源社會保障局作出的工傷認(rèn)定決定不服。可用人單位不滿勞動仲裁上訴,會影響工傷認(rèn)定嗎?
工傷認(rèn)定是一種具體行政行為,用人單位對工傷認(rèn)定不服可以申請復(fù)議或起訴,但最終結(jié)果將直接影響勞動仲裁的。一是,如果人民法院認(rèn)定不構(gòu)成工傷,那么勞動仲裁委員會不會裁決用人單位賠償各項費用;二是,如果認(rèn)定構(gòu)成工傷,勞動仲裁委員會則依法就勞動者的傷工傷認(rèn)定需要勞動仲裁嗎
展開全部 工傷認(rèn)定需要確定兩個事實:雙方之間存在著勞動關(guān)系,以及勞動者因工受傷事實。如果工傷認(rèn)定時不能確定雙方之間存在著勞動關(guān)系,則需要先進(jìn)行勞動關(guān)系的仲裁。 原問題:《工傷認(rèn)定必須通過仲裁確定勞動關(guān)系嗎》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了