勞動(dòng)合同超過(guò)十年，被違規(guī)解聘
合同糾紛2025-07-27 19:47
律師回復(fù)
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勞動(dòng)合同未簽訂被解聘
首先這是個(gè)雙方責(zé)任問題。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同本人醫(yī)療期內(nèi)被單位解聘，解聘理由是因本人違規(guī)落戶被注銷，屬于利用不正當(dāng)手段獲得聘用資格，單位單方解聘聘用合同是否合法
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》 第四十條、四十一條第一勞動(dòng)合同到期自動(dòng)解聘有賠償金嗎
勞動(dòng)合同到期，如果勞動(dòng)者自己不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果用人單位不愿意續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同糾紛工作十年無(wú)故被辭退
合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴.新勞動(dòng)法規(guī)定,辭退員工一年就補(bǔ)要一個(gè)月的工資,你干了十年就要補(bǔ)發(fā)多10個(gè)月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補(bǔ)基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動(dòng)局了解下.資料:新《勞動(dòng)合同》法頒布被解聘了，公司可以不給年度績(jī)效嗎
被解雇了，公司也應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)的規(guī)定給付這個(gè)績(jī)效的獎(jiǎng)金的，公司不支付的話是屬于違法違規(guī)的行為來(lái)的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
