勞動關(guān)系,他一直在口頭與我說解除
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到書面解除勞動關(guān)系的通知書(蓋有公章)前,按時上班,否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班,到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工,按自動離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司,應(yīng)立即撥打勞動監(jiān)察大隊的電話,請求他們來解決。即使最終未進(jìn)入單位,勞動監(jiān)察大隊也有了立案記錄,以后在進(jìn)行勞動仲裁時可以此記錄作為重要的證據(jù)。 原問題:《單位想開除我,但又沒有書面遞達(dá)和口頭通知,就想我自己辭職,他?》回復(fù)于 2022-11-11 20:24:09
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公司口頭解除勞動關(guān)系
展開全部若雙方無爭議,口頭解除,再辦理離職手續(xù),是沒有問題的。若這種解除發(fā)生爭議,作為勞動者一方,就需要證明是單位解除,而不是個人提出解除勞動合同。而口頭的東西很難證明,除非你有完整的錄音。口頭解除勞動合同,在實際操作中,對勞動者是一個陷阱被公司惡意辭退,公司不肯出書面解除勞動關(guān)系的證明??陬^說的,也沒有錄音或者證據(jù)
沒有明白您是什么意思,需要做什么?如果是需要起訴原單位無故辭退的話,您可以進(jìn)行電話錄音作為證據(jù)。另外,無公章的合同或者文件無效,合同章只適用于合同專用。如果您是需要關(guān)于勞動糾紛方面的,您需要舉證的是:1、與原單位的合同用工關(guān)系(即:您與原單單位與我解除勞動合同
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被迫解除勞動關(guān)系應(yīng)該申請勞動仲裁相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了