被迫解除勞動(dòng)關(guān)系
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勞動(dòng)仲裁 強(qiáng)制待崗 被迫解除勞動(dòng)關(guān)系
其實(shí),可以直接在仲裁的申請(qǐng)書(shū)的第一個(gè)請(qǐng)求中,寫(xiě)明“因什么什么原因”要求解除勞動(dòng)合同,即可!一般來(lái)說(shuō)沒(méi)有不通過(guò)(受理)的,即使仲裁不受理你可以直接到法院起訴。不需要多此一舉再給公司發(fā)通知了。因?yàn)橄蛳嚓P(guān)部門(mén)(包括仲裁委)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)就已經(jīng)符合我咨詢關(guān)于被迫解除勞動(dòng)關(guān)系
如果用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付賠償金。單位不賠償和補(bǔ)償?shù)模瑔T工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)申被迫解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)者申請(qǐng)《被迫解除勞動(dòng)(合同/關(guān)系)》應(yīng)當(dāng)什么時(shí)間內(nèi)郵寄出去?《被迫解除勞動(dòng)(合同/關(guān)系)》應(yīng)該怎么寫(xiě)?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)?!贝肆鞎r(shí)間即為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是指勞動(dòng)者或用人單位的權(quán)利遭到對(duì)方侵犯后,在法定期間內(nèi)不行使權(quán)被迫離職勞動(dòng)關(guān)系
被迫離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了