公司口頭解除勞動(dòng)關(guān)系
律師回復(fù)
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                             月幫助201720人展開(kāi)全部若雙方無(wú)爭(zhēng)議,口頭解除,再辦理離職手續(xù),是沒(méi)有問(wèn)題的。若這種解除發(fā)生爭(zhēng)議,作為勞動(dòng)者一方,就需要證明是單位解除,而不是個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同。而口頭的東西很難證明,除非你有完整的錄音。口頭解除勞動(dòng)合同,在實(shí)際操作中,對(duì)勞動(dòng)者是一個(gè)陷阱。若勞動(dòng)者同意了,辦理離職手續(xù),這合同也就解除了。若勞動(dòng)者不同意,單位可以采取其他措施。陷阱在于,有些勞動(dòng)者在單位口頭通知解除勞動(dòng)合同后,就不再上班,也不辦理書(shū)面手續(xù),這樣,不上班的時(shí)間單位就會(huì)記為曠工,達(dá)到一定程度,單位就可以以嚴(yán)重違反規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同。由于勞動(dòng)者無(wú)法證明單位口頭解除勞動(dòng)合同,單位也不承認(rèn),勞動(dòng)者就無(wú)從爭(zhēng)辯,吃啞巴虧。所以,如被單位口頭通知解除勞動(dòng)合同,最好要求單位提供書(shū)面解除合同的通知,也不要在這個(gè)時(shí)候去犯錯(cuò)誤,違規(guī)違紀(jì),沒(méi)有書(shū)面通知應(yīng)當(dāng)照常出勤,避免掉入陷阱。這樣有助于保護(hù)自己的合法權(quán)益。 原問(wèn)題:《單位口頭解除勞動(dòng)合同算不算解除勞動(dòng)合同》回復(fù)于 2022-10-23 15:04:18 月幫助201720人展開(kāi)全部若雙方無(wú)爭(zhēng)議,口頭解除,再辦理離職手續(xù),是沒(méi)有問(wèn)題的。若這種解除發(fā)生爭(zhēng)議,作為勞動(dòng)者一方,就需要證明是單位解除,而不是個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同。而口頭的東西很難證明,除非你有完整的錄音。口頭解除勞動(dòng)合同,在實(shí)際操作中,對(duì)勞動(dòng)者是一個(gè)陷阱。若勞動(dòng)者同意了,辦理離職手續(xù),這合同也就解除了。若勞動(dòng)者不同意,單位可以采取其他措施。陷阱在于,有些勞動(dòng)者在單位口頭通知解除勞動(dòng)合同后,就不再上班,也不辦理書(shū)面手續(xù),這樣,不上班的時(shí)間單位就會(huì)記為曠工,達(dá)到一定程度,單位就可以以嚴(yán)重違反規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同。由于勞動(dòng)者無(wú)法證明單位口頭解除勞動(dòng)合同,單位也不承認(rèn),勞動(dòng)者就無(wú)從爭(zhēng)辯,吃啞巴虧。所以,如被單位口頭通知解除勞動(dòng)合同,最好要求單位提供書(shū)面解除合同的通知,也不要在這個(gè)時(shí)候去犯錯(cuò)誤,違規(guī)違紀(jì),沒(méi)有書(shū)面通知應(yīng)當(dāng)照常出勤,避免掉入陷阱。這樣有助于保護(hù)自己的合法權(quán)益。 原問(wèn)題:《單位口頭解除勞動(dòng)合同算不算解除勞動(dòng)合同》回復(fù)于 2022-10-23 15:04:18
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勞動(dòng)關(guān)系,他一直在口頭與我說(shuō)解除
如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你,你在沒(méi)有接到書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)(蓋有公章)前,按時(shí)上班,否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)辭退你就不上班,到時(shí)用人單位會(huì)說(shuō)是沒(méi)有人說(shuō)過(guò)不讓你上班,是你自己曠工,按自動(dòng)離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司與公司解除勞動(dòng)關(guān)系
專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢被公司惡意辭退,公司不肯出書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系的證明??陬^說(shuō)的,也沒(méi)有錄音或者證據(jù)
沒(méi)有明白您是什么意思,需要做什么?如果是需要起訴原單位無(wú)故辭退的話,您可以進(jìn)行電話錄音作為證據(jù)。另外,無(wú)公章的合同或者文件無(wú)效,合同章只適用于合同專(zhuān)用。如果您是需要關(guān)于勞動(dòng)糾紛方面的,您需要舉證的是:1、與原單位的合同用工關(guān)系(即:您與原單我要?jiǎng)趧?dòng)維權(quán),公司無(wú)故放假解除勞動(dòng)關(guān)系
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問(wèn)必答)公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同關(guān)系,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
需要交辭職通知書(shū),可以不履行辭職期限規(guī)定。即交辭職通知可以直接要求辦結(jié)工資和相關(guān)手續(xù),索取補(bǔ)償金等,如果企業(yè)不配合或拒絕, 你可以將情況寫(xiě)成書(shū)面的東西,帶上能證明你是公司員工的證據(jù),比如勞動(dòng)合同、有公司名稱(chēng)的工衣、工作證或工作牌(最好蓋有公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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            回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了
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            態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了
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            不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
 
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    