物業(yè)公司于2o22年2日21號下午通知我們?nèi)€保潔員22號不用來上班，說是合同解除，到今天二月份工資也沒有結(jié)算，想問問合同沒有到期就辭退我們是否違法？工資沒發(fā)是否合理？感謝你們
合同糾紛江蘇 連云港2025-08-02 19:50
相似問題解答
疫情被通知不用上班，企業(yè)不發(fā)工資是否合理？
有工資。 根據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)《勞動合同法我們沒有簽勞動合同，今天突然通知我不用上班了，請問怎么辦？
申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢關(guān)于租賃問題 關(guān)于租賃問題，合同到期是否自動解除，我們已經(jīng)搬離
一般合同到期了，自然就會終止，但是我記得好像合同法里關(guān)于租賃的有這么一句話，如果合同到期了，雙方繼續(xù)履行的，雖然沒有續(xù)簽合同，但是這樣的行為是有效的； 正常情況下，合同到期，雙方都完成了應(yīng)盡的義務(wù)，就算是合同終止了； 一般來講不能說是取你好，公司給我簽訂了勞務(wù)合同關(guān)系，為期一年，但是突然間公司說要裁員，就說我們被解除勞務(wù)關(guān)系？請問公司是否應(yīng)該補(bǔ)償我們的工資？
您好，公司和員工簽訂了一年的勞動合同，如果合同未到期， 公司辭退員工，首先要確定是哪一方的問題，如果是員工嚴(yán)重違紀(jì)、給公司照成重大損失、違法犯罪等，那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的，那么要看單位是否是與員工相互溝通協(xié)商一被老板辭退 是否可以給三倍工資
沒有三個月不論是開除或辭退 今勞動法的解釋是公司解除勞動關(guān)系 與終止勞動合同你違犯嚴(yán)重公司規(guī)章 公司在搜集完整證據(jù)后 可以開除你的甚至可要求你經(jīng)濟(jì)賠償公司損失 能結(jié)算工資而不被扣款(經(jīng)濟(jì)懲罰) 已算不錯了1、公司依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
