你好,公司給我簽訂了勞務(wù)合同關(guān)系,為期一年,但是突然間公司說要裁員,就說我們被解除勞務(wù)關(guān)系?請問公司是否應(yīng)該補(bǔ)償我們的工資?
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好,公司和員工簽訂了一年的勞動合同,如果合同未到期, 公司辭退員工,首先要確定是哪一方的問題,如果是員工嚴(yán)重違紀(jì)、給公司照成重大損失、違法犯罪等,那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的,那么要看單位是否是與員工相互溝通協(xié)商一致來解除勞動關(guān)系的。如果是協(xié)商解除的,那么員工可以獲得一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(前提是工作已超過半年未滿一年),如果是工作未滿半年的,可以獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果協(xié)商不一致,員工要求恢復(fù)勞動關(guān)系的,單位不能拒絕,如果單位仍然無理由的辭退員工的,就是屬于違法解除,可以獲得賠償金(賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍)。 原問題:《公司和員工簽署了一年合同 但為滿一年期限公司辭退員工怎么辦》回復(fù)于 2022-12-21 04:39:58
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我們在上海勞務(wù)公司介紹的公司上班(上海寶菱)我們是正常離職 但是工資不給我們發(fā)
存在事實(shí)勞動關(guān)系,付出了勞動,就應(yīng)該獲得勞動報酬。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要你好 我公司現(xiàn)在開始簽勞務(wù)用工合同,是否可行
原發(fā)布者:微力試卷 篇一:如何簽訂勞務(wù)派遣合同 如何簽訂勞務(wù)派遣合同? 勞務(wù)派遣的兩大特點(diǎn):一是勞動者是派遣公司的職工,存在勞動合同關(guān)系。這與勞務(wù)中介、勞務(wù)代理不同;二是派遣公司只從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),不承包項(xiàng)目,這與勞務(wù)承包不同。鑒于目勞務(wù)派遣合同已簽,公司要解除,勞務(wù)派遣者該怎么維護(hù)權(quán)益
一、如果公司是違法解除的話,就應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年賠償2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償;二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)上一個勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作,要勞務(wù)派遣工提出解除勞動合同,派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補(bǔ)償。追問:請問,我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的,我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同,他們剛才打電話給我,說幫我重新安排工作,我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎?是你不愿意,那就沒有補(bǔ)償了。追問:意思是要要接受我想請問一下,勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別。若是一直遵守公司的規(guī)章制度但是公司與我簽訂的是勞務(wù)合同我需要如何證明我們是勞動關(guān)系
你們單位不跟你簽勞動合同和不給你上保險是違法的. 按照現(xiàn)在實(shí)施的勞動合同法:1.已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 2.第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了