我們沒有簽勞動合同，今天突然通知我不用上班了，請問怎么辦？
合同糾紛湖南 長沙2025-07-27 12:15
律師回復(fù)
-
月幫助201720人沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補(bǔ)償金。我國的《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?！庇萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸪^一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！薄秳趧雍贤ā返?7條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《老板沒跟我簽勞動合同，卻無故叫我做完這兩天就不用上班了。我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-02 04:35:04 -
相似問題解答
您好 我突然被公司通知明天不用去上班了 怎么辦
可以申請勞動仲裁 要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金我想請問，上班沒有簽勞動合同，并且突然被辭退要怎么辦
這種情況雖然沒有勞動合同，但雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系，可以先與公司協(xié)商，如果雙方協(xié)商不成，可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及雙倍工資。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除沒有簽合同，我做了半年，突然讓我明天不用來上班了，工資都打我卡里了
每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，單位應(yīng)支付你半個月乘以2的賠償金。很遺憾，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、單位沒有和你簽訂勞動合同，不應(yīng)和你約定試用期，約定的試用期無效?！彪m然你們今天上班過去簽離職合同，是9.13號離職，但是簽完后才和我們說不用去上班了，讓我們辦理離職那天再過去
你可以請假，但不能擅自離職。因?yàn)槟阏埣伲欠瞎菊９芾砹鞒?，但公司沒正式給你辦理好離職手續(xù)，你還是公司的員工！不來上班，是無故曠工，超過3天，公司可以解雇你，因?yàn)槟阄窗腚x職手續(xù)，如合同未到期，公司可以讓你支付違反合同補(bǔ)償金。你離職必須提公司今天下午突然通知我們周五要簽非全日制合同
一、《勞動合同法》第六十八條：非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。二、上述法律規(guī)定，明確作為非全日制用工的工作時間不能超過4小時。三、公司的做法相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
