公司今天下午突然通知我們周五要簽非全日制合同
合同糾紛山東 青島2025-07-27 18:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、《勞動合同法》第六十八條：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。二、上述法律規(guī)定，明確作為非全日制用工的工作時(shí)間不能超過4小時(shí)。三、公司的做法嚴(yán)重違反了《勞動法》、《勞動合同法》。建議通過撥打12333勞動保障服務(wù)熱線或者直接到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映和舉報(bào)，勞動監(jiān)察部門是政府的執(zhí)法部門，他們有責(zé)任也有權(quán)力糾正和制止企業(yè)違反勞動法律的行為。 原問題：《每天工作達(dá)到12至14個(gè)小時(shí)，公司給我們簽非全日制合同合理嗎？該怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-09 18:20:43
相似問題解答
我們沒有簽勞動合同，今天突然通知我不用上班了，請問怎么辦？
申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢今天公司要我們簽一份勞動宗旨通知書，已經(jīng)簽收了，但是我和公司簽的以前簽的是勞務(wù)合同，請問勞動合同和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎？二我這次簽的勞動合同是不是無效
沒有通知所在的車間也沒有關(guān)系的，公司已經(jīng)簽收了解除勞動合同通知書，只要辭職的日期到了就可以離職了。根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者辭職需要提前30天以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)需要提前三天通知用人單位。《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十你好，我們在公司干了五六年，老板未給我簽勞動合同，現(xiàn)在公司要搬到漳州去，我們不想去，要怎樣維權(quán)？
不簽 可以去勞動局告他了 08年開始就明確需要簽訂或者補(bǔ)簽訂合同的 等于說你可以從09年（就是09年 不是08）開始就可以拿雙倍的工資了 你算算看到現(xiàn)在多少個(gè)月了 呵呵 你賺了 我覺得你還是自己學(xué)學(xué)勞動合同法好些上面說的都公司讓我們簽訂非全日制合同，但是我一日工作時(shí)間超過4小時(shí)，合同是否無效。
簽定非全日勞動合同,但超過四小時(shí)以上，按照《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式?！ ∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)和勞動者簽訂勞動合同，簽訂非全日公司拖欠工資，讓我們簽其他公司合同
合同是否有效，請看以下三點(diǎn)： 1意思表示真實(shí)。簽訂合同的時(shí)候是不是合同雙方真實(shí)的意思表示。 2形式合法。合同符合合同法規(guī)定合同形式要素。 3內(nèi)容合法。合同內(nèi)容沒有跟法律法規(guī)相沖突。 只要符合以上三點(diǎn)，該合同就對合同雙方有約束力。 原問題：《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
